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內蒙古自治區建設工程質量檢測鑒定和能效測評中心關于招聘住建數字化應用平臺高級技術管理人員的公告

來源:內蒙古自治區人才網     2021-03-13 00:02:06

為加快內蒙古自治區住建數字化應用平臺建設,保障應用平臺持續、健康、穩定運行,根據工作需要,擬公開招聘高級技術管理人員(合同聘用),現公告如下。

一、招聘數量

本次計劃招聘數字化應用平臺高級技術管理人員1名。

二、崗位職責

(一)負責數字化應用平臺性能優化、數據流監控及日常維護等技術服務工作;

(二)負責解決運維過程中出現的技術問題,分析平臺故障原因及性能瓶頸,建立平臺監控、日志分析、資源管理等多維度預警監控體系;

(三)了解分析行業業務需求,負責制定技術方案并推動執行;

(四)參與平臺架構規劃和建設,建立和完善數據收集、分析、監控、應用體系;

(五)在項目實施過程中就設計、開發、維護等工作內容與相關單位進行溝通,優化協調項目資源分配,加快項目實施進度;

(六)參與制定住建數字化應用平臺管理體系的標準、流程、規范并推動實施;

(七)參與應用平臺推廣和宣傳策劃并提供相關技術解決方案;

(八)完成交辦的其他事項。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好政治素質和道德品行;具有正常履行工作職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(二)年齡要求45周歲以下(出生年、月、日的截止時間以實際報名開始日為準);

(三)具有普通高校計算機、統計學、數學、軟件工程等相關專業全日制碩士研究生以上學歷;

(四)具有高級信息系統項目管理師證書CPMP(PMP);

(五)對IT基礎架構、DevOPS有深度認知和理解,對操作系統底層、計算機網絡原理有一定認知,具有系統、網絡方面的Troubleshooting(發現并修理故障)經驗;

(六)具備對業內主流組件的監控及維護能力,包括但不限于Nginx、Keepalive、Redis、ZooKeeper、RabbitMQ、EFK等;

(七)具有5年以上相關項目管理、開發經驗和領導10人以上團隊且完成3個以上相關項目的管理經歷;

(八)具有較強項目管理能力、需求管控能力、溝通表達與協調能力。

具有以下條件優先聘用:

(一)熟悉多項大數據領域的開源框架,如:Hadoop,Hive,Presto,Storm,Spark,Kafka,Redis,RocksDB,ElasticSearch,Druid等,能夠結合業務場景進行構架設計;

(二)熟練掌握Shell/Python/Golang任意兩種運維開發語言;

(三)熟悉人工智能技術應用場景,具有機器學習平臺相關產品經驗或大數據運營、大型項目建設與管理、住建領域相關信息化項目建設經驗。

四、薪酬待遇

30~50萬/年,具體薪酬待遇和發放標準面議。

五、報名

應聘人員可通過現場、電話、郵件等方式聯系報名,報名時需提交身份證件、個人簡歷、學歷學位證書、資格證書和證明工作業績的相關材料?,F場報名可直接提供紙質材料,電話或郵件報名需將材料掃描為PDF格式,發送到指定郵箱。

應聘人員須對提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消進入下一環節的資格。

報名時間:2021年3月11日9:00—3月19日17:00。

報名聯系人:巴雅爾

報名地點:呼和浩特市新城區成吉思汗東街建設大廈20樓

聯系電話:0471-5611108 15326065599

電子郵箱:bye751013@126.com

六、資格審核

按照發布的招聘需求有關資格條件,對應聘人員報名提供材料進行資格審核。審核通過的,進入專家評審環節;審核未通過的,告知未通過理由。

資格審核截至時間:2021年3月21日。

七、專家評審

進入專家評審環節的應聘人員,需提前將個人資格證書和主要業績材料等進行整理裝訂,一式七份,以供專家評審使用。

專家評審以現場答辯的形式進行,實行百分評分制,分數由專家組評審評分得出?,F場答辯分為兩個環節,一是應聘人員對個人基本情況、工作經歷和主要工作業績做介紹;二是應聘人員圍繞專業題目進行現場作答,專家組評審打分。

專家評審具體時間、地點另行通知。

八、體檢考察

應聘人員按照專家評審成績由高到低1:1比例進入體檢和考察環節。應聘人員應到指定的醫療體檢機構進行體檢,體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消進入下一環節資格。

由內蒙古自治區建設工程質量檢測鑒定和能效測評中心組成考察組,對體檢合格的應聘人員進行考察了解??疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

如體檢、考察環節出現不符合聘用條件的情形,將按照成績由高到低的順序依次遞補,遞補只進行一次。

九、聘用及簽訂勞動合同

體檢、考察合格后,研究確定擬聘用人選。按照《勞動合同法》有關規定,與擬招聘人員簽訂勞動合同并約定試用期,同時為招聘人員繳納社會保險。試用期合格的,繼續聘用;試用期不合格的,解除勞動合同。具體聘用時間及相關事宜以雙方簽訂的《勞動合同》為準。

此次公開招聘由內蒙古自治區建設工程質量檢測鑒定和能效測評中心負責解釋。

2021年3月10日


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